2024年新社会人の方々が早期に退職が激増しており、退職代行会社では、4月1日に退職の希望を依頼されたのが100件以上あったというデータもありました。厚生労働省の調査では、4年前の2020年3月に大学を卒業した新入社員のうち、就職後3年以内に離職した人の割合は32.3％となっておりこうした「3年以内の離職率」はこの10年以上、3割を超える水準で「10人就職したら3人以上は離職する」という状況が続いています。

では、退職の原因上位3位は「給与・昇給が見込めない」「人間関係」、「環境に馴染めるか不安」という結果でした。

確かに、上位3つを解決することは確かに難しいことです。

しかし皆様は仕事をすることで1番大切なことを忘れていませんか？？

どんな高時給の仕事であっても楽な仕事でも続けていくには『やりがい』こそが働く上で1番大切なことではないのでしょうか？？確かに給料が高いに越したことはありませんが、続けて自分自身がスキルアップしていけばおのずお金はついてくるものです。

興仁株式会社では、従業員の皆様が働きやすい環境はもちろんやりがいを自分の仕事が誰かの役に立っている、喜ばれていることがより近くで目に見える形になることが魅力です。